王浩宇被罷免後，在臉書表示，「是我不夠努力」。綠營則質疑藍營以政治力介入罷免案，藍營也反擊先前高雄市長韓國瑜被罷時，綠營也是公然介入，事實上罷免已成為兩大黨新的戰場，只是選舉的動作大家都很熟悉，對罷免則不同，因而不少政治人物將罷免當作選舉來處理，常出現反效果。
罷韓時，韓國瑜團隊就將罷免當作選舉來處理，選舉時，執政者常會以公權力來助陣，罷韓時市政府就依循選舉模式，以公權力幫助執政者。罷韓團體掛出看板，不到一天就被市政府拆掉，這是選舉的手段，可是罷免時用這種手段正好傷到韓國瑜，等同幫罷韓團體一臂之力。
選舉時需要打知名度，尤其是新人，所以看板越多越好，掌權者常以各種理由拆掉敵對勢力的看板。罷免就不一樣，大家都已經很清楚當事人，選民心中自有一把尺，看板不容易影響投票行為，高雄市民注意到罷韓看板的人也不多，可是高雄市政府拆看板卻變成大新聞，幾乎所有市民都知道，且引起中性選民的反感。
選舉時比較得票數，且採相對多數，沒有設定門檻。罷免時雖然也採相對多數，卻設有贊成票要超過選民四分之一的門檻，因出席投票反對罷免缺乏誘因，所以贊成者往往比反對的多，當事人不宜在這方面下功夫，想辦法讓贊成者不超過門檻，所以投票率越低越好，王浩宇表示「是我不夠努力」，要怎麼努力？選舉時好的表現可以催促支持者出席投票，罷免時卻很難促使反對勢力不出席投票。
罷免王浩宇之所以會過關，第一個因素是中壢的政治版圖本來就藍大於綠，加上他得罪太多人，語言辛辣刺激不認同他的人出席投票。選舉時有很多誘因促使民眾出席投票，因而提升投票率。罷免則是在評鑑公職人員是否有負選民所託，屬公共事務，選民沒興趣。選舉時若選民喜歡你，往往會出席投票，可是罷免時就算選民不喜歡你，也未必會出席投票，除非你的言行刺激選民出席投票，所以當事人應該低調，最好讓選民忘了你，這種操作與選舉正好相反。
藍營下一步集中火力在黃捷身上，民進黨內也討論了相關因應做法，認為這是關乎後續藍營推動民進黨立委罷免的重要關鍵，應守住、停損，但要「正面對決、或是低調」，目前未定案。會中也提及，黃捷並非民進黨員，綠營高雄地方人士也考量，建議不要在檯面上炒熱議題，以綠營地方公職及相關組織系統支援為主。
選舉在比候選人的得票數，須要催促認同自己的選民出席投票，甚至於掀起藍、綠對決可提升自己的選票，增加當選的機會。罷免正好相反，關鍵在於門檻，盡量促使不認同自己者不出席投票，罷免案就過不了關，因而避免藍、綠對決，越低調越好。民進黨若要害黃捷，只要形成罷免與反罷免「正面對決」，就可以請她回家吃老米了。
（作者為中山大學退休教授、台灣安全促進會會長）